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社會(huì)責(zé)任
公司將環(huán)境保護(hù)作為企業(yè)的社會(huì)責(zé)任之一。企業(yè)堅(jiān)持以科技創(chuàng)新為引領(lǐng)，綠色發(fā)展為宗旨的發(fā)展目標(biāo)，堅(jiān)持把低碳、綠色環(huán)保的發(fā)展理念運(yùn)用在實(shí)際的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的過程中。在科技創(chuàng)新方面，公司每年的研發(fā)投入不低于5%;在低碳綠色環(huán)保方面，公司由原來的燃煤鍋爐改造為低含硫量的生物質(zhì)鍋爐，去年開始公司又加大投入，改進(jìn)為低含氮的天然氣鍋爐，此次的不斷改進(jìn)，企業(yè)增加了一定的用氣成本，但為減排增加了一份力量。電力方面，公司也是用了清潔能源，采用光伏發(fā)電。在實(shí)際生產(chǎn)過程中，所有采用的染化料助劑均是環(huán)保型、易降解的。未來我們也將繼續(xù)努力，堅(jiān)持技術(shù)創(chuàng)新及綠色發(fā)展的理念，堅(jiān)持低碳、環(huán)保的綠色發(fā)展戰(zhàn)略而努力!
員工關(guān)懷
公司深切感謝所有圣瑪特員工為公司所做的努力與付出，所以我們?yōu)楣締T工提供以下福利:
01.為員工提供食宿生活配套、通勤班車
02.為員工提供帶薪年休假等休息休假福利
03.為員工辦理社會(huì)保險(xiǎn)等
04.為員工提供定期體檢和職業(yè)病體檢
05.為員工提供傳統(tǒng)節(jié)日福利及婚育賀禮
同時(shí)公司嚴(yán)格保護(hù)員工的人身財(cái)產(chǎn)安全，保障員工的人生自由、言論自由、宗教信仰自由等，保障員工的合法權(quán)益，確保員工得到公平對(duì)待并受到尊重，公司希望為每一位圣瑪特員工創(chuàng)造一個(gè)和諧的工作與生活環(huán)境。
打造高科技特色企業(yè)文化
圣瑪特以黨建為統(tǒng)領(lǐng)，黨、工、團(tuán)齊抓共管，深化圣瑪特企業(yè)文化建設(shè)， 通過豐富的傳播載體、創(chuàng)建多樣化的員工活動(dòng)，將企業(yè)文化理念內(nèi)化于心、外化于行、 固化于制，筑牢興企根魂。 企業(yè)文化傳播載體豐富，打造企業(yè)鮮明的文化標(biāo)簽，圣瑪特網(wǎng)站、微信公眾號(hào)、電梯電視、海報(bào)宣傳欄等宣傳平臺(tái)緊緊圍繞企業(yè)中心工作，宣傳公司形象，主動(dòng)發(fā)聲，弘揚(yáng)企業(yè)文化建設(shè)的主旋律，使廣大干部職工把思想認(rèn)識(shí)統(tǒng)一到企業(yè)改革發(fā)展大局上來。
加強(qiáng)企業(yè)文化工作機(jī)制建設(shè)：
在組織領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制方面，公司成立企業(yè)文化領(lǐng)導(dǎo)小組， 全面負(fù)責(zé)企業(yè)文化建設(shè)的推進(jìn)工作。在工作運(yùn)行機(jī)制方面，協(xié)同制定《企業(yè)文化建設(shè)規(guī)劃》并定期進(jìn)行滾動(dòng)修訂，保證企業(yè)文化建設(shè)有組織、有計(jì)劃、有步驟推進(jìn)。公司將各單位開展企業(yè)文化建設(shè)的情況，納入管理層績(jī)效考評(píng)范圍，使企業(yè)文化建設(shè)逐步走向規(guī)范化和制度化。
注重企業(yè)文化的與時(shí)俱進(jìn)，強(qiáng)化員工對(duì)企業(yè)文化的認(rèn)同感：
公司確立了“為客戶 創(chuàng)造價(jià)值，為員工謀求發(fā)展，為股東實(shí)現(xiàn)回報(bào)，為社會(huì)承擔(dān)責(zé)任”的核心價(jià)值觀，并提出“務(wù)實(shí)為本，創(chuàng)新為魂”的企業(yè)精神，與時(shí)俱進(jìn)深入人心。
